近日，市局人教科在市直部门中率先完成了全局县处级干部人事档案材料补充以及49名公务员人事档案材料补充和审核认定工作。

        干部人事档案是记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文字材料，是考察和了解干部的重要依据，是维护干部职工合法权益的可靠凭证，是干部人事工作的重要组成部分。按照市委组织部关于做好干部人事档案工作集中开展干部人事档案审核的部署和要求，从2月份起，市局人教科开始初审公务员干部人事档案，对照干部人事档案材料归档和达标验收要求，仔细汇总材料短缺情况，逐人逐项补齐了所有短缺材料，累计补充短缺材料215页，并完成了科级及以下公务员的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和身份等“三龄两历一身份”重点信息的审核认定工作。

        从7月份起，市局人教科将对市林业局所属事业单位197名工作人员的干部人事档案进行审核整理，对干部人事档案中存在的材料短缺、信息不准、整理不规范等问题，逐项进行整改，以加强干部人事档案管理，提高干部人事档案质量，力争在2013年达到自治区一级档案建设标准，提前一年实现达标要求。